贵州教育学院关心下一代工作委员会成立13年以来，在院党委、院行政领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导；坚持育人为本，德育为先；坚持“围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而为、立足基层、注重实效”的工作方针，紧密围绕党、国家和学校的中心工作，发扬求真务实、改革创新、深入扎实地开展了关心下一代工作。投入到关心下一代工作的老同志们，深怀对祖国的无比热爱，对党的无限忠诚和对社会对人民的高度责任感，始终把对青少年的传承、保护、引导和关爱，培养“有理想、有道德、有文化、有纪律”的中国特色社会主义事业建设者和接班人作为自己的历史使命和神圣职责，他们与时俱进，淡泊名利，不顾年高，不计得失，不辞辛劳，不断探索，对青少年的健康成长作了大量卓有成效的工作，为促进经济发展，保持社会稳定，构建社会主义和谐社会起到了重要作用，赢得了广大青少年的信赖，家长的欢迎和社会各界的赞誉。成为党和政府在培养教育青少年方面的参谋和助手。

一、充分认识关心下一代工作的重要意义，增强我们的责任感和使命感

我们党历来重视对下一代的教育和培养。我们要从确保党的事业后继有人和社会主义兴旺发达的战略高度，从加强社会主义精神文明建设和党执政能力建设，保持社会稳定，构建社会主义和谐社会的全局高度，从树立落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，充分认识关心下一代工作深远而重要的战略意义，充分认识加强青少年思想道德建设的重要性和紧迫性，增强我们的责任感和使命感，坚定信心，迎接挑战，适应新形势、新任务的要求，努力开创新局面。

关心下一代工作，是一项社会系统工程，需要动员各方面的力量，由各个部门共同努力来完成。关工委要积极主动与各有关部门加强交流和沟通，增进相互之间的了解形成合力。要摸清新形势下当代青少年的特点以及他们在成长过程中面临的难点和问题，从实际出发，有的放矢地开展工作；要多出点子，多想实招，多办实事多做雪中送炭的工作。

关心下一代工作，又是一项长期的、艰巨的、复杂的战略工程。研究探索和建立长效机制，是确保关心下一代工作长期稳定发展的重要环节，为了做到常抓不懈、持之以恒；我们在实际工作中，必须抓落实，既要抓好当前，又要抓好长远；既要加强和改进未成年人思想道德建设工作，又要积极参与加强改进对大学生的思想政治教育工作，也要关注对青年职工的思想政治教育工作。要重视理论研究，重视调查研究，重视基层工作，重视新鲜经验，重视领导班子建设、队伍建设、制度建设等入手，逐步建立健全组织领导机制、工作机制、表彰激励机制等方面的长效机制，保证关心下一代工作的良性发展。

二、加强院、系两级关工委组织建设

（一）调整充实院级领导班子

我院关心下一代工作委员会于1994年7月成立。常因退休、工作调动等原因，使领导位置空缺，为了保持工作的联贯性，院党委及时配备了关工委领导班子。历届院关工委主任均由党委书记兼任，如原党委书记申远初、修耀华和现任党委副书记王庆良为院关工委主任；七个副主任均是学院离退休的老同志、老书记、老院长：如熊荒陵、王汝明、杨允龄、符静仁、陈朝刚等。

关工委工作具体运作，从人员配备上选择了有威望、有能力、乐于奉献，热爱、关心下一代的老同志来挂帅，指导工作、主持工作，这样合理的配备从领导层面上保证了关工委组织的正常运转。目前，院关心下一代工作委员会设主任1人，副主任7人（其中常务副主任3人），正、副秘书长2人，关工委成员8人（其中：学工部、组织部、宣传部、院工会、离退休总支（处）、实验中学等职能部门的主要负责人各1人），由此证明院党委、院行政非常重视关工委的工作。

（二）系（部）二级关工委组织全部建立

我院关工委原来只设三个关工小组，即实验中学关工小组、小河校区关工小组、团校校区关工小组。但是，10个系、1个职教分院多年来未建立关工组织。由于新的形势发展、新的任务的需要，即随着学校规模的不断壮大，只设3个关工小组的模式已无法满足实际工作的需要。根据省教育2006年工作要点的要求：“把所属尚未建立关工组织的二级学院（系、部）等单位都要在7月底以前建立起来……”。院关工委2006年4月和6月召开了院关工委全会，原原本本传达了全省教育工作会议精神，原党委书记修耀华同志说：要千方百计、下大力气，狠抓各系、部关工委基层组织建设，要解放思想、冲破阻力、克服满足现状的思维定势，要彻底解决各系（部）基层关工委组织发展不平衡的问题，力争在2006年6月底以前完成尚未建立关工组织的二级学院（系、部）的关工组织。修耀华书记“说到做到，不放空炮”，中共贵州教育学院委员会2006年6月12日，下发了《关于增设中文等十个系关心下一代工作小组的通知》，即院党发[2006]31号文件。我院在2006年6月底以前提前把所属尚未建立关工组织的二级学院（系、部）都建立了关工组织，为加强领导，由各系党总支书记兼任关工小组组长，各系系主任兼任关工小组副组长。从此，拓宽了关工委组织的覆盖面，扩大了关工委成员人数，壮大了“五老”队伍，为深入开展关工委工作奠定了坚实的基础。各系应建数10个，已建数10个，已建数占应建数的100%。

三、“五老”队伍建设进一步加强

省教育厅关工委2006年工作要点指出：要进一步加强“五老”队伍建设，不断提高对“五老”队伍建设重要意义的认识，要充分发挥“五老”在青少年德育工作中的积极作用，作为关工委工作的重中之重。离退休老同志是学院教育资源的宝贵财富，要扩大参与面，发动和组织更多的老同志，特别是刚退休低龄的老同志，使关心下一代工作队伍在动态中不断充实壮大。我院10个系二级关工委组织的建立，在自愿的基础，增加了一大批老干部、老教授、老教师等“五老”到基层关工委组织内，调动了他们的积极性，发挥了“五老”的优势和特长。截止2007年6月30日止，全院二级学院（系、部）10个，已建数10个，占应建数100%；全院离退休人员总数188人，“五老”数88人，占离退休总数46.8%，各级关工委成员总数108人，参加关工委“五老”占关工委成员总数81.5%。

四、搞好关工委工作的主要体会

贵州教育学院关心下一代工作委员会成立13年来，在院党委、院行政领导下，关心青少年健康成长，扎扎实实作了许多工作，取得了较好的成绩，经过实践——总结——再实践——再总结，对关委工作的认识有了提高，组织建设和“五老”队伍建设得到了加强，工作更加深入、领导更加重视。通过实践，我们深深地体会到：

其一，党政领导的重视是做好关工委工作的重要保证，党委的切实重视和加强领导是搞好关心下一代工作的关键；关工委组织在工作中要注意积极争取领导的重视，老同志要从事业的大局出发，搞好角色转换，摆正自己的位置，用工作实践说明关工委组织的作用，从而使领导更加了解和支持关工委的工作。只有领导和老同志的积极性相结合，关工委的工作才能得以顺利地开展。

其二，准确掌握关工委的性质、任务、方针，才能推动关工委工作健康发展。

党的十六届六中全会通过的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，第一次鲜明地提出了“建设社会主义核心价值体系”这个重大命题和战略任务。这是我们党的理论创新的又一成果，是加强社会主义和谐社会和和谐文化建设的重大举措，对于我们深化对中国特色社会主义本质的认识，形成全民族奋发向上的精神力量和团结和睦的精神纽带，确保实现构建社会和谐社会和建设小康社会的目标，开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。

党的十七大定于10月15日在北京召开，这是全党全国各族人民政治生活中的一件大事。

党的十七大举国关注，举世瞩目。我们一定要以饱满的政治热情和务实的作风，认真负责，勤奋工作，扎扎实实把工作做好，以实际行动迎接党的十七大胜利召开！

贵州教育学院关心下一代工作委员会

（二OO七年九月二日）